Notas de Interés


31 marzo, 2020

ACUERDO EMERGENCIA SANITARIA POR CAUSA DE FUERZA MAYOR

El día de ayer, el Consejo de Salubridad General, emitió un acuerdo por el que se declara, como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19). Las medidas que se dictaron, de forma resumida, consisten en lo siguiente:

1.- Suspensión inmediata, del 30 de marzo al 30 de abril del 2020, de “actividades no esenciales” en el sector público, privado y social. El listado de lo que se considera como actividades esenciales será publicado más adelante.

2.- Medidas de sana distancia.

3.- Cumplir resguardo domiciliario del 30 de marzo al 30 de abril del 2020 en la medida de lo posible.

4.- Resguardo domiciliario obligatorio para mayores de 60 años o con hipertensión arterial, diabetes, enfermedad cardiaca o pulmonar, imonusupresión, en estado de embarazo o puerperio inmediato.

5.- Regreso escalonado y regionalizado a las actividades laborales una vez concluida esta suspensión de actividades conforme a lo que emita la Secretaría de Salud.

6.- Se deberán postergar, hasta nuevo aviso, todos los procesos electorales, censos y encuestas.

7.- Todas las medidas deberán aplicarse con estricto respeto y apego a los derechos humanos.

Consideraciones:

Estas medidas constituyen recomendaciones de carácter sanitario sin eficacia legal en el mundo laboral, por lo que aún no nos encontramos ante una “declaratoria de contingencia sanitaria” que implique la obligación de suspender las relaciones de trabajo conforme a los artículos 42 bis y 429 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo.

Por lo anterior, exhortamos a buscar acuerdos y celebrar convenios con los trabajadores a efecto de modificar sus condiciones laborales o suspender las relaciones de trabajo, tomando en cuenta las medidas que de carácter sanitario se nos recomiendan a efecto de evitar la propagación del virus.






Recientes

AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO PARA EL 2022

A partir de la publicación en el Diario Oficial de la Federación del Comunicado Conjunto 033/2021 por el que se hace del conocimiento el aumento del salario mínimo para el año 2022el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, presidido por Luis Felipe Munguía Corella, acordó, el pasado primero de diciembre, de forma unánime, un incremento a los salarios mínimos generales y profesionales de ambas áreas salariales del país de 22%.

ENTRADA EN VIGOR DEL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL

De acuerdo a la publicación en el Diario Oficial de la Federación del Acuerdo por el que se hace del conocimiento el inicio de las funciones registrales a nivel nacional del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral el pasado 13 de octubre del año en curso, a partir del 3 de noviembre de 2021 se dará inicio a las funciones materia registral, sindical, de contratos colectivos de trabajo y sus convenios  de revisión contractual y salarial, reglamentos interiores de trabajo, así como todos los procesos administrativos relacionados al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en los Estados de Aguascalientes,  Baja  California,  Baja  California  Sur,  Coahuila,  Colima,  Chihuahua,  Ciudad  de  México,  Guanajuato,  Guerrero,  Jalisco,  Michoacán  de  Ocampo,  Morelos,  Nayarit,  Nuevo  León,  Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz de Ignacio de la Llave y Yucatán.

Entrada en Vigor Reforma Laboral para Algunos Estados

A partir del 3 de noviembre de 2021, se dará inicio a la Segunda Etapa de Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral para entrar en funciones los Tribunales Laborales, así como los Centros de Conciliación y Registro Laboral, tanto Locales como Federales, en los Estados de Aguascalientes, Baja California, Guanajuato, Colima, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz,  mientras que en el Estado de Hidalgo comenzará únicamente a nivel local y en los Estados de Baja California Sur y Guerrero iniciará a nivel federal.

REGISTRO DE PERSONAS QUE PRESTEN SERVICIOS O EJECUTEN OBRAS ESPECIALIZADAS

El día de hoy 24 de mayo del 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.

Reforma Subcontratación Laboral

El día 23 de abril del 2021 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman diversas disposiciones legales en materia de subcontratación laboral.

ACUERDO SOBRE SUBCONTRATACIÓN

El día de ayer, 05 de abril del 2021, se reunieron con el Presidente Andrés Manuel López Obrador los principales representantes de los sectores obrero y empresarial, funcionarios del Gobierno de México, así como representantes del Poder Legislativo, a efecto de alcanzar los siguientes acuerdos: