El presente Convenio (en adelante el "Convenio del Usuario") regula el uso de los servicios prestados por DIEZ DE BONILLA, KURI y ASOCIADOS a través del portal de internet o las páginas o sitios hospedados, ubicados o ligados al o en el mismo, el cual se ubica en la dirección diezdebonilla-kuri.com.mx (en adelante "DBKA" o el "Portal"). Cada vez que una persona acceda al Portal o utilice los servicios prestados por DBKA que se detallan más adelante, adquiere la calidad de usuario de DBKA (en adelante el "Usuario"). El Usuario al acceder a DBKA o al utilizar los servicios prestados a través del Portal acepta de manera tácita e incondicional sujetarse a los términos y condiciones contenidos en este Convenio del Usuario, por lo que se y alcance del mismo en la versión del Convenio del Usuario publicada en línea por DBKA de tiempo en tiempo en el momento mismo en que el Usuario acceda a DBKA. Por lo anterior, se recomienda al Usuario que cada vez que utilice los servicios de DBKA lea cuidadosamente el Convenio del Usuario ya que el mismo puede ser actualizado y/o modificado por DBKA en cualquier momento sin notificación personal directa al Usuario.
En relación con lo anterior, el Usuario en cualquier momento podrá examinar la versión actualizada del Convenio del Usuario únicamente con oprimir el texto Convenio del Usuario que se encuentra localizado en la parte inferior de la página de acceso.
2. SERVICIO.
DBKA proporciona a los Usuarios, directa o indirectamente, el acceso y/o el uso, según sea el caso, de una serie de recursos, servicios y contenidos en línea a través del sistema o red global de información conocida como "Internet" (World Wide Web o www), incluyendo, pero no limitado a: Información de productos y servicios de compras electrónicas a través de los servicios de intermediación del Portal (en adelante los "Servicios"). DBKA se reserva el derecho de modificar, agregar o eliminar unilateralmente, en cualquier momento y sin previo aviso, los Servicios, la presentación y configuración de DBKA y cualquiera de los Servicios, así como las condiciones requeridas para acceder y/o utilizar cualquiera de los Servicios. De la misma forma, la adquisición, compra, venta u obtención de cualquier artículo a través de cualquiera de los Servicios es bajo el único y exclusivo riesgo de los Usuarios y
3. ACCESO A DBKA Y USO DE LOS SERVICIOS.
3.1 SERVICIO SIN COSTO
La prestación de los Servicios proporcionados a los Usuarios por DBKA es de forma gratuita, excepto por ciertos Servicios que sólo pueden utilizarse mediante el pago de un precio y los cuales DBKA identificará para la utilización del Usuario de tiempo en tiempo. DBKA proporciona únicamente a sus Usuarios la capacidad para utilizar los Servicios por lo que el Usuario es el responsable de contar con el equipo necesario para establecer la conexión y el acceso al Internet a través de cualquier teléfono u otra conexión a través de tecnología conocida o por conocerse. El Usuario será responsable en todo momento de los costos asociados con dicho acceso.
3.2 USO ADECUADO DE DBKA.
El Usuario se compromete a utilizar y acceder a DBKA y a hacer uso de los Servicios conforme a lo establecido en las leyes, la moral, las buenas costumbres y el orden público aplicables en el país en que se ubique al accesar los Servicios con lo dispuesto en este Convenio del Usuario, por lo que se obliga a abstenerse de utilizar a DBKA y los Servicios o de realizar actos con fines o efectos ilícitos, lesivos de derechos e intereses de terceros, contrarios al Convenio del Usuario o con fines sediciosos o clandestinos o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar a DBKA y los Servicios o impedir su uso normal de los Usuarios, en cuyo caso DBKA podrá, al tener conocimiento de dicho uso, suspender los Servicios al Usuario inmediatamente después de que DBKA haya obtenido dicho conocimiento, y el Usuario tendrá cinco días para remediar dicho uso o expresar ante DBKA lo que a su derecho convenga.
3.3 CONTENIDO DBKA.
El Usuario manifiesta que conoce y está enterado de que toda la información, datos, texto, software, sonido, fotografías, gráficas, videos, mensajes u otros materiales contenidos en DBKA así como el Portal mismo y su diseño de página"lay-out" (en adelante el "Contenido"), ya sea publicado para el público en general o transmitido en privado, es de la titularidad exclusiva del propietario de dicho Contenido y de la exclusiva responsabilidad de la persona que originó el Contenido y no de DBKA, excepto cuando expresamente se señale lo contrario. Por lo anterior, DBKA no es responsable del Contenido y la publicación del mismo ni representa de modo alguno la opinión de DBKA. El Usuario o la persona que genere el Contenido, será el único responsable del mismo ya sea que haya sido introducido, publicado, enviado por correo electrónico o que de cualquier otra manera sea transmitido a través de DBKA o de los Servicios.
En virtud de que DBKA no controla el Contenido que es transmitido, almacenado o publicado a través de los Servicios, no garantiza la exactitud, veracidad, idoneidad, actualidad, integridad, utilidad o calidad del mismo. El Usuario al utilizar el Servicio, puede ser expuesto a Contenido que es ofensivo, indecente o inaceptable para él mismo o ilegal bajo las leyes aplicables en el país de residencia del Usuario o en el país en el que se ubique el Usuario al acceder a los Servicios, por lo que DBKA, bajo ninguna circunstancia, será responsable ante el Usuario o ante terceras personas por el Contenido, incluyendo, pero no limitado a errores de cualquier tipo u omisiones en cualquier Contenido, o de pérdidas, daños, penas y/o multas de cualquier clase en que se incurra como resultado de cualquier Contenido publicado, enviado por correo electrónico o de otra manera transmitido a través del Portal.
3.4 USO ADECUADO DE LOS SERVICIOS DE DBKA.
En los casos en que el Usuario haga uso de aquellos Servicios que, por su naturaleza, permiten a los Usuarios introducir Contenido en DBKA y hacerlos accesibles a otros Usuarios, como por ejemplo, entre otros, los servicios de correo electrónico, .o compras en liínea (conjuntamente en adelante "Servicios en línea") se obliga a utilizar los mismos conforme a las leyes que resulten aplicables, la moral, las buenas costumbres, el orden público y el Convenio de Usuarios. De manera enunciativa, más no limitativa, el Usuario se obliga y está de acuerdo en no utilizar los Servicios para:
(a) introducir, publicar, enviar por correo electrónico o de otra manera transmitir cualquier Contenido que vaya en contra de las leyes aplicables, la moral, las buenas costumbres, perjudique, amenace, abuse, ataque, difame, calumnie, viole la privacidad de terceros, genere odio racial y/o étnico y/o religioso o que cualquier otra manera sea contrario a lo establecido en el presente Convenio del Usuario, en cuyo caso DBKA podrá, al tener conocimiento de dicho uso, suspender los Servicios al Usuario inmediatamente después de que DBKA haya obtenido dicho conocimiento, y el Usuario tendrá cinco días para remediar dicho uso o expresar ante DBKA lo que a su derecho convenga;
(b) hacerse pasar por otra persona o entidad, introducir datos falsos, alterados o distorsionados ocasionando el error, la confusión, el malentendido o el engaño;
(c) falsificar encabezados o de otra manera manipular identificadores para ocultar el origen de cualquier Contenido transmitido a través de los Servicios;
(d) introducir, publicar, enviar correos electrónicos o de otra manera transmitir cualquier Contenido al que no se tenga derecho de transmitir bajo alguna ley o bajo alguna relación contractual o fiduciaria (como información privilegiada, información propia o confidencial conocida o revelada como parte de una relación laboral o bajo Convenios de confidencialidad);
(e) introducir, publicar, copiar, lucrar con y/o enviar correos electrónicos o de alguna otra manera transmitir cualquier Contenido que infrinja cualquier derecho de autor, patente, marca registrada, secretos comerciales, derechos de reproducción o cualquier otro derecho de propiedad industrial y/o intelectual de cualquier tercero y/o de DBKA;
(f) introducir, publicar, enviar correos electrónicos o de alguna otra manera transmitir cualquier publicidad, material promocional, correos basura (junk mail), cartas de cadena, pirámides de estafa, o cualquier otra forma de policitación, excepto en esas áreas de DBKA que son designadas expresamente para ese propósito (como serían en su caso, los sectores de compras)
(g) introducir, publicar, enviar correos electrónicos o de alguna otra manera transmitir cualquier material que contenga virus de programas de cómputo o cualquier otro código de computadoras, archivos o programas diseñados para interrumpir, destruir o limitar la funcionalidad de cualquier programa de cómputo para computadora o hardware o equipos de telecomunicaciones;
(h) interrumpir el flujo normal de diálogo, causar el deslizamiento rápido de la pantalla (scroll) a una velocidad en la cual los demás usuarios de los Servicios no sean capaces de escribir a través del teclado de la computadora, o de otra manera actuar de un modo que afecte adversamente la habilidad de otros usuarios para interactuar en tiempo real (real time exchanges);
(i) interferir con o interrumpir los Servicios y/o los servidores o las redes internas conectadas con los Servicios;
(j) violar cualquier ley aplicable en México, Distrito Federal, el lugar de residencia del Usuario, y/o el lugar en el que el Usuario esté ubicado al acceder al Servicio sea dicha ley municipal, provincial, local, estatal, federal o internacional, incluyendo, pero no limitado a, regulaciones promulgadas por cualquier Bolsa de Valores en la que específicamente se hagan transacciones bursátiles y/o cualquier otra similar; así como cualquier regulación con fuerza de ley, ya sea de manera intencional o sin intención;
(k) acechar o de otra manera acosar a otra persona;
(l) coleccionar o guardar datos personales acerca de otros; y,
(m) cualquier otra actividad que sea contraria a las buenas costumbres.
(n) Introducirse a los Servicios personales de otras personales y accesar a su información personal, cuenta de correo electrónico, etc.
Aún cuando DBKA no efectúa revisiones ni chequeos previos (pre-screen) del Contenido, tanto DBKA como las personas que designe para tales efectos, tendrán a su discreción el derecho (pero no la obligación) de, en cualquier tiempo y sin previa notificación a los Usuarios, revisar, rehusar, eliminar, modificar, sustituir y/o o mover cualquier Contenido que esté disponible a través de los Servicios y DBKA podrá suspender el acceso o cualquier servicio al Usuario por tal razón. La misma facultad y derecho tendrá DBKA para remover cualquier Contenido que viole el Convenio del Usuario o que de otra manera signifique o implique una objeción y/o contradicción al mismo. DBKA manifiesta y el Usuario acepta que es de la exclusiva responsabilidad de los Usuarios el evaluar y correr con el riesgo asociado con el uso de cualquier Contenido, incluyendo lo relacionado con la exactitud, la totalidad o la utilidad del Contenido; por lo anterior, el Usuario manifiesta y expresamente reconoce que no puede confiarse del Contenido accesible a través de DBKA.
El Usuario reconoce y está de acuerdo en que DBKA puede mantener y conservar en sus archivos para sí la información personal, el Contenido de los Usuarios y también puede revelar el mismo si por mandato de ley y/o de autoridad competente le fuere requerido o por considerar de buena fe que dicho mantenimiento o revelación es razonablemente necesario para: (i) cumplir con procesos legales, ya sean administrativos o judiciales; (ii) cumplir con el Convenio del Usuario; (iii) responder a reclamaciones que involucren cualquier Contenido que menoscabe derechos de terceros; o (iv) proteger los derechos, la propiedad, o la seguridad de DBKA, sus Usuarios y el público en general.
El Usuario reconoce que para la prestación de los Servicios, el procesamiento técnico y la transmisión de los mismos, incluyendo el Contenido, puede involucrar (a) transmisiones a través de varias redes; y (b) cambios para adaptarse y estar conforme a los requerimientos técnicos para conectarse a las redes o dispositivos.
Con respecto al uso de Servicios específicos contenidos en DBKA, el Usuario deberá regirse por lo acordado en este Convenio del Usuario.
3.5 USO ADECUADO DEL CONTENIDO DE DBKA.
El Usuario deberá abstenerse de obtener e incluso intentar obtener Contenido a través de DBKA o los Servicios mediante medios o procedimientos distintos de los que, según el caso, se hayan puesto a su disposición para este efecto o se hayan indicado para este efecto en las páginas web del Portal en que se encuentren los Contenidos, o en general de los que se empleen habitualmente en Internet con este propósito.
El Usuario se obliga a usar el Contenido de forma diligente, correcta y lícita, por lo que en caso contrario DBKA podrá suspender los Servicios al Usuario inmediatamente después de que DBKA haya tenido conocimiento de dicho uso, y el Usuario tendrá cinco días para remediar dicho uso o expresar ante DBKA lo que a su derecho convenga.
Asimismo, el Usuario, en particular, se compromete a abstenerse de:
(a) utilizar el Contenido de forma, con fines o efectos contrarios a las leyes aplicables de México, Distrito Federal, el lugar de residencia del Usuario, y/o el lugar desde donde se accese a los Servicios, la moral, las buenas costumbres y/o al orden público;
(b) reproducir, copiar, distribuir, permitir el acceso del público a través de cualquier modalidad de comunicación pública, transformar o modificar el Contenido, sin contar con la autorización previa del titular de los derechos correspondientes;
(c) suprimir, eludir o manipular los derechos de autor, marcas, patentes, el "copyright" y demás datos identificativos de los derechos de DBKA o de sus titulares incorporados al Contenido, así como los dispositivos técnicos de protección, las huellas digitales o cualesquiera mecanismos de información que pudiere contener el Contenido; y
(d) emplear el Contenido y, en particular, la información de cualquier clase obtenida a través de DBKA o de los Servicios, para remitir publicidad, comunicaciones con fines de venta directa o con cualquier otra clase de finalidad comercial, mensajes no solicitados dirigidos a una pluralidad de personas con independencia de su finalidad, así como a abstenerse de comercializar o divulgar de cualquier modo dicha información.
Cualquier Contenido que sea bajado ("downloaded") por el Usuario a través de los Servicios, será bajo su propia discreción y riesgo, por lo que será el único responsable de cualquier daño a su computadora, equipo o sistema, así como por la pérdida o afectación de datos contenidos en los mismos.
4. DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL.
El Usuario reconoce que el Servicio y cualquier software que sea necesario para ser utilizado en conexión con el Servicio, puede contener información ajena y confidencial que puede estar protegida por las leyes de propiedad intelectual y otras leyes aplicables. El Usuario manifiesta que esta enterado y conforme en que el Contenido que se encuentre en la publicidad de los patrocinadores o anunciantes y/o información presentada a su atención a través del Servicio o de patrocinadores o anunciantes, puede estar protegida y/o limitado su uso por derechos de autor, de reproducción, de marca, patentes u otros derechos de propiedad y leyes.
Exceptuando expresamente aquello que esté autorizado y así sea específicamente señalado por DBKA, sus patrocinadores o anunciantes, los Usuarios se comprometen a no modificar, copiar o reproducir, rentar, prestar, vender, distribuir o crear obras del Servicio y/u obras derivadas y/o basadas en el Servicio, en su totalidad o en parte.
Todo el Contenido de los Servicios está amparado por derechos de propiedad Intelectual. Todos los derechos reservados. Prohibida su reproducción total o parcial." o por Contenido de terceras partes proveedoras de Contenido que igualmente, se encuentran protegidos por las leyes internacionales de derechos de propiedad intelectual. DBKA, Officedepot.com.mx y todos y cada uno de los nombres utilizados en el Servicio y en general en DBKA que incluyan la palabra DBKA en su denominación, son marcas registradas propiedad de Wayak Technologies, SA de CV. Igualmente, el logotipo de DBKA está registrado y es propiedad de Wayak Technologies, SA de CV. El Usuario se obliga a no reproducir, duplicar, vender o explotar por razones comerciales, la totalidad y/o cualquier porción de los Servicios o del Contenido bajo circunstancia alguna.
5. PROCEDIMIENTO EN CASO DE VIOLACIÓN DE DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL.
En el caso de que algún Usuario o un tercero consideren que cualquiera de los Contenidos que se encuentren o sean introducidos en DBKA y/o cualquiera de sus Servicios, violen sus derechos de propiedad intelectual, deberán enviar una notificación a DBKA en la que indiquen, cuando menos: (a) los datos personales (nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico del reclamante); (b) la firma autógrafa con los datos personales del titular de los derechos de propiedad intelectual o de la persona debidamente autorizada para actuar en nombre y por cuenta del titular de los derechos de propiedad intelectual supuestamente infringidos y/o violados; (c) la indicación precisa y completa del (los) Contenido(s) protegido(s) mediante los derechos de propiedad intelectual supuestamente infringidos, así como de su localización en DBKA o alguno de los Servicios; (d) una declaración expresa y clara de que la introducción del (los) Contenido(s) indicado(s) se ha realizado sin el consentimiento del titular de los derechos de propiedad intelectual supuestamente infringidos; (e) una declaración expresa, clara y bajo la responsabilidad del reclamante de que la información proporcionada en la notificación es exacta y de que la introducción del (los) Contenido(s) constituye una violación de sus derechos de propiedad intelectual; (f) copia simple del documento que acredite la titularidad del supuesto derecho infringido. Estas notificaciones deberán ser enviadas a "la Dirección Jurídica de Wayak Technologies, S.A. de C.V." al e-mail legal@DBKA.net, y se le indicarán los pasos a seguir y la dirección física a la cual deberán entregarse los documentos originales.
6. PUBLICIDAD.
En caso de que el Usuario lo desee, podrá entrar en correspondencia con o participar en promociones de los patrocinadores o anunciantes que muestren sus productos y/o servicios en los Servicios. Cualquiera de dichas correspondencias o promociones, incluyendo la entrega de y el pago de los productos y/o servicios, y cualquiera de los otros términos, condiciones, garantías o declaraciones asociadas con dicha correspondencia o promociones, son entendidas como exclusivas entre el Usuario correspondiente y el anunciante y/o patrocinador, por lo que DBKA no será responsable de la veracidad, funcionalidad, contenido y calidad de dichos productos y/o servicios o del pago realizado a dicha persona.
Por lo anterior, DBKA no asume ni asumirá ninguna responsabilidad u obligación a ese respecto, ni puede ni será responsable por ninguna de dichas correspondencias o promociones ni será responsable por cualquier pérdida en que se incurra como resultado de dichos tratos o como resultado de la presencia de dichos patrocinadores o anunciantes en el Servicio. DBKA no ofrece ninguna garantía respecto a la información propia y/o de terceros.
7. ENLACES A SITIOS DE TERCEROS (LINKS).
En algunos casos, DBKA proporciona enlaces (links) a otros sitios de Internet y/o a otros recursos de terceros. En virtud de que DBKA no tiene control sobre dichos sitios o sus recursos, el Usuario reconoce y acepta que DBKA no es ni será responsable por la disponibilidad de dichos sitios externos y ajenos a DBKA o del acceso a los mismos, ni de los recursos que éstos utilicen, ni asegura que el sitio contenga información legítima y/o licita y no acepta ni aceptará ser considerado como responsable por la imposibilidad de acceso a éstos ni de cualquier Contenido, anuncios, productos u otros materiales de o disponibles en dichos sitios o recursos. De la misma forma, DBKA no será responsable por pérdidas o daños causados o supuestamente causados por o en conexión con el uso la seguridad sobre dicho Contenido, productos o servicios disponibles en o a través de cualquiera de dichos sitios o recursos.
8. INDEMNIZACIÓN.
En todos los casos que más adelante se mencionan y/o de aquellos que se deriven de éstos, el Usuario acepta ser responsable y acuerda indemnizar, mantener y sacar en paz y a salvo a DBKA, sus directores, funcionarios, empleados, colaboradores, proveedores, agentes y/o accionistas, en y de cualquier reclamo y/o demanda, incluyendo honorarios razonables de abogados y costas y gastos de juicios, hechos por terceras partes debido a o derivado de: (a) el Contenido que entregue, publique, envíe por correo electrónico u otros Servicios de DBKA o de otra manera transmita a través de los Servicios; (b) por la utilización del Servicio; (c) la conexión con o a los Servicios; (d) cualquier violación al Convenio del Usuario o los Convenios Específicos; o (e) cualquier infracción y/o violación que respecto a cualquiera de los derechos de propiedad intelectual o de otro derecho de cualquier persona o entidad.
9. TERMINACIÓN.
Todo Usuario del Servicio, acepta y acuerda que DBKA, a su exclusiva discreción y sin notificación previa, puede terminar o suspender el uso de la totalidad o parte de los Servicios por cualquier causa o razón, por lo que reconocen que DBKA no será responsable frente a los Usuarios o frente a terceros por dicha terminación o suspensión.
10. POLÍTICAS DEL USO DE LOS SERVICIOS.
Los Usuarios aceptan y reconocen que DBKA puede establecer en cualquier tiempo y sin previa notificación a los Usuarios prácticas y políticas generales y específicas así como limitaciones concernientes a los Servicios, siempre que las mismas sean publicadas en el Portal, a partir de lo cual le serán aplicables a los Usuarios.
11. VIOLACIÓN AL CONVENIO DEL USUARIO.
DBKA solicita a todos los Usuarios que reporten cualquier violación al Convenio del Usuario o de los Convenios Específicos en cuanto tengan conocimiento de ello a través de cualquier tipo de comunicación.
12. LÍMITE DE RESPONSABILIDAD.
DBKA de ningún modo puede garantizar que los Servicios: (a) cumplan con los requisitos apropiados, requeridos o esperados para o por cada uno de los Usuarios; (b) no se interrumpan; (c) lleguen a tiempo; (d) lleguen con cierto nivel de velocidad; (e) lleguen sin errores; (f) o que los resultados obtenidos por el uso de los mismos sean exactos y/o confiables.
DBKA no garantiza que cualquier error en el software de los Servicios sea(n) o pueda(n) ser corregido(s) total o parcialmente, por lo que DBKA no estará obligado a realizar concesión alguna. DBKA no será responsable por daños directos, indirectos, morales, especiales o consecuenciales que resulten del uso del Servicio o de la imposibilidad para usarlo.
El precio, calidad, cantidad, tiempos de entrega serán establecidos en el sitio los cuales podrán variar sin previa notificación, por lo tanto se aplicarán las condiciones que se encuentran en el preciso momento en que se efectua la compra. Igualmente DBKA no se hace responsable de la entrega en tiempo por causas de fuerza mayor o por las condiciones climáticas, viales, etc o por servicios prestados por terceros, por lo que el usuario libera a DBKA de cualquier responsabilidad.
13. LEGISLACIÓN.
El Usuario al accesar a DBKA acepta en forma expresa e irrevocable el hecho que este Convenio del Usuario así como la relación del Usuario con DBKA será regida por e interpretada de acuerdo con, las leyes de los Estados Unidos Mexicanos. En caso de controversia, el Usuario y DBKA se someten expresamente a la jurisdicción de los Tribunales de la Ciudad de México, Distrito Federal, renunciando los Usuarios como DBKA, a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles por razón de su domicilio presente o futuro.
14. RENUNCIA.
La falta de DBKA de ejercitar o hacer cumplir cualquier derecho o disposición del Convenio del Usuario o de los Convenios Específicos no constituirá una renuncia a dicho derecho o disposición a menos que sea reconocido y aceptado por escrito por DBKA.
15. VALIDEZ E INTERPRETACIÓN.
En caso de que cualquiera de las disposiciones contenidas en el Convenio del Usuario o en cualquiera de los Convenios Específicos sea encontrada sin validez por parte de un Tribunal o Corte de jurisdicción competente o sea imposible de hacer cumplir, ambas partes acuerdan en solicitar al Tribunal o la Corte que se esfuerce para darle efecto a la(s) intención(es) de las partes así reflejadas en dichas disposiciones. Sin embargo, las demás disposiciones de este Convenio del Usuario, permanecerán con validez y plena fuerza legal.
16. QUEJAS.
Cualquier reclamo o acción que resulte de o que se relacione con el Convenio del Usuario o del uso de los Servicios, tendrá que ser presentada dentro de los dos meses inmediatos siguientes a la fecha en que el hecho del cual se derive el reclamo o a la acción legal correspondiente se haya verificado, o perderá ese derecho para siempre. El Usuario manifiesta su aceptación a lo anterior, sin importar lo establecido o dispuesto en alguna legislación que señale lo contrario.
17. TITULOS.
Los encabezados y sub-encabezados contenidos en este Convenio del Usuario, existen para conveniencia exclusivamente y no tienen efectos legales o contractuales.
SI TIENE ALGUNA DUDA O PREGUNTA RESPECTO A LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD,
Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (la "Ley de Datos Personales").
Todos los términos utilizados con mayúscula inicial no definidos en el presente tendrán el significado que se les atribuye en la Ley de Datos Personales.
Identidad y domicilio del Responsable. El Responsable del Tratamiento de los Datos Personales es Diez de Bonilla, Kuri y Asociados, S.C. ("DBKA"), con domicilio en Av. Ejército Nacional #423, Séptimo Piso, Colonia Granada, Delegación Miguel Hidalgo C.P. 11520 México Distrito Federal.
Finalidades del Tratamiento de Datos Personales. Existen diversas finalidades para el Tratamiento de Datos Personales llevado a cabo por DBKA. Las principales razones por las cuales DBKA recaba Datos Personales son las siguientes:
Con respecto a sus empleados o prestadores de servicios, para llevar un control interno adecuado, así como para realizar los pagos correspondientes derivados de la relación laboral o de la prestación de servicios, realizar retenciones y pagos de impuestos, así como determinar a las personas que deben ser contactadas en caso de que ocurra alguna emergencia respecto de cada empleado o prestador de servicios.
Con respecto a sus clientes o empleados o funcionarios de sus clientes, para la prestación de servicios legales, económicos o de cualquier otra área relacionada con los servicios de consultoría que presta y para realizar la cobranza de honorarios que se generan por la prestación de los servicios de DBKA.
Con respecto a sus clientes potenciales o empleados o funcionarios de sus clientes potenciales, con la finalidad de evaluar la posibilidad de prestar servicios de consultoría y de proporcionar cotizaciones por la prestación de dichos servicios.
Con respecto a sus proveedores, para realizar solicitudes de productos y servicios, así como para realizar los pagos por los productos que le proporcionan o por los servicios que le prestan.
En general, los Datos Personales que recaba DBKA de los Titulares son nombres, direcciones, teléfonos, direcciones de correo electrónico y, en algunos casos, reseñas curriculares, números de cuentas bancarias y datos fiscales.
En caso de que, al momento de recabar Datos Personales, exista una finalidad para el Tratamiento de los mismos distinta de las señaladas en esta sección II, DBKA lo comunicará al Titular, con el objetivo de que, en caso de ser necesario, manifieste su Consentimiento a la finalidad que corresponda.
Asimismo, en los casos en los que DBKA recabe Datos Personales Sensibles, lo comunicará al Titular que corresponda para obtener su Consentimiento de forma expresa y notificarle claramente la finalidad del Tratamiento de los mismos.
Opciones y medios que el Responsable ofrece a los Titulares para limitar el uso o divulgación de los Datos Personales. Con respecto a la limitación de la divulgación de Datos Personales, todas las personas encargadas del Tratamiento de Datos Personales en DBKA han firmado un acuerdo por el cual se han obligado a guardar confidencialidad respecto de toda la información de DBKA o en posesión de DBKA a la que lleguen a tener acceso por cualquier motivo. Las Bases de Datos que contienen Datos Personales se encuentran resguardadas dentro de DBKA. Las Bases de Datos resguardadas en soporte electrónico y que permiten un acceso remoto, sólo pueden ser consultadas por el personal o los prestadores de servicios de DBKA, mediante el uso de claves de usuarios y contraseñas que deben ser modificados periódicamente.
Con respecto a la limitación del uso de Datos Personales, el Titular podrá dejar de recibir noticias de o información relacionada con DBKA mediante solicitud presentada ante DBKA, siguiendo el procedimiento señalado en la sección IV siguiente.
Medios para ejercer los derechos ARCO. Para ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición ("Derechos ARCO"), de conformidad con lo dispuesto por la Ley de Datos Personales, los Titulares podrán presentar la solicitud correspondiente en el domicilio de DBKA señalado en la sección I anterior, mediante escrito dirigido al Departamento de Datos Personales de DBKA. La solicitud de acceso, rectificación, cancelación u oposición ("Solicitud ARCO") deberá contener y acompañar lo siguiente:
El nombre del Titular y domicilio u otro medio para comunicarle la respuesta a su Solicitud Arco.
Los documentos que acrediten la identidad o, en su caso, la representación legal del Titular.
La descripción clara y precisa de los Datos Personales respecto de los que se busca ejercer alguno de los Derechos Arco.
Cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de los Datos Personales.
En el caso de Solicitudes ARCO de rectificación de Datos Personales, el Titular deberá indicar, además de lo señalado en esta sección, las modificaciones a realizarse y aportar la documentación que sustente su petición.
DBKA comunicará al Titular, en un plazo máximo de veinte Días, contados desde la fecha en que se recibió la Solicitud ARCO, la determinación adoptada, a efecto de que, si resulta procedente, se haga efectiva la misma dentro de los quince Días siguientes a la fecha en que se comunica la respuesta.
Los plazos antes referidos podrán ser ampliados una sola vez por un periodo igual, siempre y cuando así lo justifiquen las circunstancias del caso.
Transferencias de Datos Personales que se efectúen. DBKA no lleva a cabo Transferencias sin haber obtenido previamente el Consentimiento del Titular, cuando se requiere de dicho Consentimiento de conformidad con la Ley de Datos Personales. En caso de que, al momento de recabar Datos Personales, exista necesidad de realizar una Transferencia respecto de la cual la Ley de Datos Personales exija el Consentimiento del Titular, DBKA lo comunicará al Titular. En caso de que el Titular no se oponga, se entenderá que ha otorgado su Consentimiento para llevar a cabo la Transferencia. DBKA comunicará a los Terceros a quienes, en su caso, transfiera Datos Personales el presente Aviso de Privacidad y las finalidades a las que el Titular sujetó su tratamiento. En su caso, el Tratamiento de los Datos Personales por parte del Tercero deberá realizarse conforme a lo convenido en el presente Aviso de Privacidad y el Tercero deberá asumir las mismas obligaciones que corresponden a DBKA como Responsable. No obstante lo anterior, DBKA no puede garantizar al Titular ni se hace responsable por el Tratamiento que el Tercero le brinde a los Datos Personales.
Procedimiento y medio por el cual el Responsable comunicará a los Titulares de cambios al Aviso de Privacidad. DBKA se reserva el derecho para realizar modificaciones al presente Aviso de Privacidad. Cualquier cambio a este Aviso de Privacidad será publicado en la siguiente página de Internet: http://www.diezdebonilla-kuri.com.mx/.
Mecanismo para revocar el Consentimiento. Si usted desea revocar el Consentimiento respecto al Tratamiento de sus Datos Personales por DBKA en cualquier momento, deberá seguir el procedimiento establecido en la sección IV anterior. Cabe señalar que la revocación del Consentimiento no tendrá efectos retroactivos y que el Consentimiento no podrá ser revocado cuando el Tratamiento tenga el propósito de cumplir obligaciones derivadas de una relación jurídica entre el Titular y el Responsable, cuando dicho Tratamiento esté establecido en una ley o cuando se actualice cualquiera de los supuestos de excepción al consentimiento previstos en la Ley de Datos Personales.
Si usted es Titular de Datos Personales recabados por DBKA y desea obtener mayor información sobre este Aviso de Privacidad y sobre las políticas de cumplimiento de la Ley de Datos Personales que ha adoptado DBKA, favor de mandar un escrito dirigido al domicilio de DBKA señalado en la sección I anterior, e indicar como destinatario al Departamento de Datos Personales de DBKA.
Asesoría en Material Laboral
Tanto para asuntos individuales como colectivos
Asociación Profesional de Abogados
Constituida desde 1985
José Antonio Diez de Bonilla Altamirano
Fundador
Escolaridad
Escuela Libre de Derecho. 1974 – 1979.
Cursos de Post–Grado
Entre los que se encuentra Curso de Actualización sobre Derecho Procesal del Trabajo en la Escuela Libre de Derecho (1980) y Especialidad en Derecho Laboral en la Universidad Panamericana (1982).
Experiencia Profesional
Desde el año de 1975 ha laborado como litigante y asesor en materia laboral, fundando posteriormente en el año de 1985 el despacho de DIEZ DE BONILLA, KURI Y ASOCIADOS, S.C..
Experiencia Docente
Profesor titular de la materia de Derecho Laboral I y II en la Licenciatura de la Facultad de Derecho de la Universidad Anáhuac Campus Norte desde 1986 hasta la fecha, así como Profesor titular de la materia de Derecho Laboral en la Maestría de la Facultad de Derecho de la Universidad Anáhuac, Campus Norte desde el año de 1994 hasta la fecha, también ha fungido como profesor invitado en la Universidad del Mayab de la Ciudad de Mérida en la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca, así como en la Universidad Anáhuac de Cancún, entre otras. Miembro activo de la Academia Internacional de Derecho del Trabajo, de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados, A.C. y de la Comisión de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Barra Mexicana.
Entre los que se encuentra la Especialidad en Derecho Laboral en la Universidad Panamericana (1989–1991).
Experiencia Profesional
Desde el año de 1980 ha laborado como litigante y asesor especialista en la materia laboral, fungiendo posteriormente como socio fundador de DIEZ DE BONILLA, KURI Y ASOCIADOS, S.C. a partir de 1985 hasta la fecha.
Experiencia Docente
Profesor adjunto de la materia de Derecho Laboral I y II en la Licenciatura de la Facultad de Derecho de la Universidad Anáhuac, Campus Norte desde 1995.
Ingresó a laborar como pasante en DIEZ DE BONILLA, KURI Y ASOCIADOS, S.C. desde el año 2003 hasta la fecha, formando parte de la firma actualmente como asociada.
Diplomado: El Estado de Derecho Mexicano: Actualidad y Perspectivas organizado por el Primer Simposium Interuniversitario (1995).
Diplomado: Las Garantías Individuales y la Seguridad Pública impartido por la Barra Latinoamericana de Abogados (2001).
Seminario Internacional de Derecho Comparado del Trabajo impartido por el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Nacional Autónoma de México (2002).
Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social impartido por el ITAM (2003).
Diplomado en Amparo Laboral por la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México (2003-2004).
Experiencia Profesional
Ingresó a laborar al servicio de DIEZ DE BONILLA, KURI Y ASOCIADOS, S.C. desde el año de 1996 como pasante hasta constituirse como asociado de la misma.
En este apartado abarcamos todo lo referente a términos y condiciones en que debe ser contratado el personal de una empresa, ya sea de manera individual o colectiva, proporcionando a nuestros clientes formatos y lineamientos de conformidad a la Ley Federal del Trabajo para la elaboración de contratos, ya sea por obra determinada, tiempo determinado, tiempo indeterminado, sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial.
Terminación de Relaciones de Trabajo
El servicio puede consistir desde la entrevista con el trabajador hasta la elaboración de la liquidación de éste, con el objetivo principal de llegar a un convenio para así evitar un conflicto laboral. Elaborando, así mismo, la documentación necesaria y de conformidad a la ley para dar por terminada la relación de trabajo sin perjuicio alguno así como la celebración de convenios ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Percepciones de los Trabajadores
Asesoramos e informamos a nuestros clientes sobre las distintas prestaciones que de conformidad a la ley es obligatorio proporcionar a los trabajadores, así como la forma de determinar dichas prestaciones y la manera de recabar los comprobantes respectivos.
Reparto de Utilidades
Asesoramos y participamos en la manera en que se debe integrar la Comisión Mixta de Reparto de Utilidades, así como la elaboración de actas y trámites a seguir a fin de determinar la utilidad que se deberá repartir entre los trabajadores.
Seguridad e Higiene
Asesoramos y participamos en la forma en que se debe integrar la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, su registro ante las Autoridades y elaboración de actas respectivas.
Reglamento Interior de Trabajo
Ayudamos directamente a conformar el Reglamento que debe existir dentro de la empresa, con la creación de la Comisión encargada de elaborarla y su registro respectivo ante la Autoridad Laboral.
Capacitación y adiestramiento
Siendo una obligación que impone la Ley Federal del Trabajo, asesoramos al patrón en la manera en que debe dar cumplimiento a esta disposición con la creación de la Comisión Mixta encargada de ello y el trámite respectivo ante las Autoridades.
Contratación Colectiva de Trabajo
Teniendo excelente relación y experiencia con los Dirigentes Sindicales alrededor de la República Mexicana, participamos en las pláticas, negociaciones y acuerdos con los mismos, asesorando a nuestros clientes en las revisiones periódicas de los Contratos Colectivos de Trabajo.
La Firma
Diez de Bonilla, Kuri y Asociados, S.C. es un despacho constituido desde el año de 1985 especializado en materia del Derecho del Trabajo representando al sector patronal.
Fundamentalmente buscamos al proporcionar nuestros servicios la armonía de las relaciones obrero – patronales dentro de una empresa, la prevención de conflictos laborales, así como evitar la imposición de sanciones por parte de las Autoridades Laborales.
El interés de la firma siempre ha sido la asesoría preventiva más que la correctiva con el fin de evitar a sus clientes cualquier contingencia de carácter laboral, de tal forma que nos integramos a ustedes como un departamento jurídico externo que forme parte de su equipo.
Así mismo contamos con gran experiencia en litigios laborales, individuales y colectivos, ventilados tanto en las Juntas Locales como en las Federales de Conciliación y Arbitraje alrededor de toda la República Mexicana, así como en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
Notas de Interés
Salario Mínimo 2024
A partir del 1º de enero del 2024 los salarios mínimos generales y
profesionales de ambas áreas salariales del país se incrementarán en un 20%.
CRITERIO IMPORTANTE SOBRE PTU
Recientemente se otorgó amparo al Sindicato Nacional Minero Metalúrgico “Frente”, por parte del Juez Octavo del Distrito en Materia de Trabajo de la Ciudad de México, en contra del Decreto que reforma el artículo 127, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo, que establece un límite máximo al monto de la participación de utilidades de los trabajadores de tres meses de salario o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años, lo que sea más favorable.
NOM-037-STPS-2023 TELETRABAJO – CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿Qué es lo que debes conocer sobre la NOM – 037?
Objetivo. – Establecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para
las personas bajo la modalidad de Teletrabajo a efecto de prevenir accidentes
y enfermedades.
Reforma Vacaciones 2023
Les informamos que el día de ayer, 27 de diciembre, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones en el siguiente sentido:
Salario Mínimo 2023
A partir del 1º de enero del 2023 los salarios mínimos generales y profesionales de ambas áreas salariales del país se incrementarán en un 20%.
ENTRADA EN VIGOR REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO RESPECTO A LAS VACACIONES
El pasado 3 de noviembre de 2022, se aprobó por el Senado la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, mismas que amplían el periodo vacacional del que gozarán los trabajadores de forma continua al doble de lo que previa la Ley Federal del Trabajo para el primer año trabajado y aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. Siendo que, a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. Lo anterior se detalla para mayor facilidad en la siguiente tabla:
ENTRADA EN VIGOR REFORMA LABORAL EN SU TERCERA ETAPA
El día 20 de septiembre del presente año, el gobierno federal publicó la entrada en vigor de la tercera etapa de la reforma laboral en el cual establece que a partir de este 03 de octubre, entrarán en funciones los Tribunales Laborales, así como los Centros de Conciliación y Registro Laboral, tanto Locales como Federales, en los Estados Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán.
AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO PARA EL 2022
A partir de la publicación en el Diario Oficial de la Federación del Comunicado Conjunto 033/2021 por el que se hace del conocimiento el aumento del salario mínimo para el año 2022, el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, presidido por Luis Felipe Munguía Corella, acordó, el pasado primero de diciembre, de forma unánime, un incremento a los salarios mínimos generales y profesionales de ambas áreas salariales del país de 22%.
ENTRADA EN VIGOR DEL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL
De acuerdo a la publicación en el Diario Oficial de la Federación del Acuerdo por el que se hace del conocimiento el inicio de las funciones registrales a nivel nacional del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral el pasado 13 de octubre del año en curso, a partir del 3 de noviembre de 2021 se dará inicio a las funciones materia registral, sindical, de contratos colectivos de trabajo y sus convenios de revisión contractual y salarial, reglamentos interiores de trabajo, así como todos los procesos administrativos relacionados al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en los Estados de Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Coahuila, Colima, Chihuahua, Ciudad de México, Guanajuato, Guerrero, Jalisco, Michoacán de Ocampo, Morelos, Nayarit, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz de Ignacio de la Llave y Yucatán.
Entrada en Vigor Reforma Laboral para Algunos Estados
A partir del 3 de noviembre de 2021, se dará inicio a la Segunda Etapa de Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral para entrar en funciones los Tribunales Laborales, así como los Centros de Conciliación y Registro Laboral, tanto Locales como Federales, en los Estados de Aguascalientes, Baja California, Guanajuato, Colima, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz, mientras que en el Estado de Hidalgo comenzará únicamente a nivel local y en los Estados de Baja California Sur y Guerrero iniciará a nivel federal.
REGISTRO DE PERSONAS QUE PRESTEN SERVICIOS O EJECUTEN OBRAS ESPECIALIZADAS
El día de hoy 24 de mayo del 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.
Reforma Subcontratación Laboral
El día 23 de abril del 2021 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman diversas disposiciones legales en materia de subcontratación laboral.
ACUERDO SOBRE SUBCONTRATACIÓN
El día de ayer, 05 de abril del 2021, se reunieron con el Presidente Andrés Manuel López Obrador los principales representantes de los sectores obrero y empresarial, funcionarios del Gobierno de México, así como representantes del Poder Legislativo, a efecto de alcanzar los siguientes acuerdos:
REFORMA TELETRABAJO
El día de hoy, 11 de enero del 2021, ha sido publicada la reforma laboral en materia de Teletrabajo.
Se define al TELETRABAJO como una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento del patrón, por lo que no se requiere la presencia física del trabajador en el centro de trabajo, utilizando las tecnologías de información y comunicación para el contacto y mando entre el trabajador y patrón.
SALARIO MÍNIMO GENERAL 2021
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) acordó incrementar el salario mínimo general en todo el país en un 15% de la siguiente forma: para Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) en $15.75 en Monto Independiente de Recuperación (MIR) y 6% al salario y para el resto del país en $10.46 en MIR y 6% al salario mínimo general, así como incrementar los salarios mínimos profesionales. Por lo que, a partir del 1º de enero del 2021, el nuevo salario mínimo general será de $141.70 para el resto del país y de $213.39 para la ZLFN
Feliz Navidad y Prospero Año Nuevo 2021
Estimados clientes y amigos:
El año 2020 ha sido, sin duda, un año que nos ha marcado en distintas latitudes. Ha traído situaciones adversas, oportunidades, retos y, en muchos casos, como lo ha sido para los miembros de esta Firma de abogados, eventos lamentables. Como es de su conocimiento, hace poco se nos adelantó nuestro querido socio fundador, el Lic. José Antonio Diez de Bonilla Altamirano. Una pérdida que nos ha dolido profundamente, por el gran ser humano y líder que fue el mismo. No obstante la adversidad y los retos que se presentan, estamos ciertos que saldremos adelante, sabiendo capitalizar las oportunidades que se nos presenten y, unidos como humanidad, resurgiremos más fortalecidos que nunca. En Diez de Bonilla, Kuri y Asociados, continuaremos con la gran labor que nuestros socios fundadores han encaminado desde hace más de 36 años; sirviéndoles con todo el profesionalismo, capacidad y calidad que nos caracteriza. En este mismo tenor de ideas, reafirmamos que los Licenciados Alfredo Kuri Monterrubio y Luis Diez de Bonilla Martínez, junto con todos los asociados que conforman esta gran Firma legal, continuarán con el gran legado que el Lic. Jose Antonio Diez de Bonilla Altamirano ha dejado, actuando bajo el mismo compromiso, principios y valores que siempre nos ha caracterizado.
ENTRADA EN VIGOR REFORMA LABORAL PARA ALGUNOS ESTADOS
A partir del 18 de noviembre del 2020, entrarán en funciones los Tribunales Laborales, así como los Centros de Conciliación y Registro Laboral, tanto Locales como Federales, en los Estados de Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas.
NOM-035-STPS-2018 ENTRADA EN VIGOR
El próximo 23 de octubre del 2020 entrará en vigor en su totalidad la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo – Identificación, análisis y prevención.
Diez de Bonilla, Kuri y Asociados, S.C. es un despacho constituido desde el año de 1985 especializado en materia del Derecho del Trabajo representando al sector patronal.
Fundamentalmente buscamos al proporcionar nuestros servicios la armonía de las relaciones obrero - patronales dentro de una empresa, la prevención de conflictos laborales, así como evitar la imposición de sanciones por parte de las Autoridades Laborales.
Nuestros servicios son de forma directa para lo cual concertamos visitas periódicas a nuestros clientes para tener un mejor conocimiento y comprensión de su organización y funcionamiento, con lo cual buscamos detectar situaciones que puedan implicar violaciones a ordenamientos legales o vicios en las relaciones obrero – patronales y que puedan crear una contingencia.
Así mismo procuramos organizar mesas redondas para tratar temas novedosos o de interés y que pueda implicar o repercutir en el capital humano de nuestros clientes, buscando con esto escuchar inquietudes y así poder recomendar lineamientos a seguir. Las áreas en las que enfocamos nuestro asesoramiento son las siguientes:
Contratación de Trabajadores
Terminación de Relaciones de Trabajo
Percepciones de los Trabajadores
Reparto de Utilidades
Seguridad e Higiene
Reglamento Interior de Trabajo
Capacitación y adiestramiento
Contratación Colectiva de Trabajo
Litigios
Nuestra labor siempre va enfocada a prevenir y evitar cualquier tipo de contingencia laboral, es por lo que en principio siempre asesoramos a nuestros clientes respecto a la documentación y disposiciones con las que deben cumplir a efecto de evitar cualquier tipo de queja o demanda por parte de las Autoridades Laborales o ante ellas.
Si bien una demanda, queja o inspección por parte o ante las Autoridades Laborales es muchas veces imprevisible, lo que sí se puede prevenir es la imposición de una multa o un perjuicio ante una demanda por un conflicto laboral, para ello se requiere una correcta asesoría y elaboración previa de documentación a efecto de cumplir con las disposiciones laborales.
Por ello, atendemos toda demanda o queja que se presente antes las Autoridades Laborales alrededor de toda la República Mexicana, Secretarías de Trabajo y Previsión Social, Juntas Locales o Federales de Conciliación y Arbitraje, Procuradurías de la Defensa del Trabajo, Dirección del Trabajo del D.F. o de cualquier Entidad Federativa.
Para ello contamos con un excelente grupo de abogados y pasantes en derecho con gran experiencia y conocimiento del litigio en la materia laboral, teniendo presencia ante todas y cada una de las Autoridades que en materia laboral imparten justicia alrededor de toda la República y así mismo, para efecto de proporcionar un mejor servicio a nuestros clientes, contamos con alianzas con firmas de abogados de gran prestigio ubicados en los Estados de Jalisco, Nuevo León, Tabasco, Quintana Roo, Baja California, Puebla, entre otros.
Así mismo, contamos con gran experiencia en conflictos colectivos que pueden suscitarse con los Sindicatos encargados de representar y velar por los derechos de los trabajadores, contando con excelente presencia y relación con los dirigentes de uniones sindicales conformados alrededor del país, esto por considerarnos una firma que su asesoría va encaminada a llevar una relación armónica con los trabajadores.
Nuestros Clientes
Contamos con más de 300 clientes alrededor del país de gran prestigio, empresas que han permanecido y se han visto agradecidos con nuestros servicios por más de 30 años.
Contamos con clientes del ramo privado dedicadas a toda clase de industria como lo es a la Telefonía, Alimentos, Cadenas de Restaurantes, Clubes Sociales, Editoras, Universidades y Escuelas, Televisoras, Productoras de Químicos, Farmacéuticos, de Gas Natural, Constructoras, Desarrolladores Inmobiliarias, Tiendas Departamentales, de Seguridad Privada y Prestadoras de Servicios y Comercio de todo tipo, así como Asociaciones y Fundaciones dedicadas a la Asistencia Privada.
Así mismo tenemos clientes fijos del sector público, teniendo así participación en la asesoría y elaboración de proyectos de carácter nacional con empresas que forman parte de la Administración Pública Federal.
Contacto
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Prado norte #125, Piso 3, Interior 301, Col. Lomas de Chapultepec Tels. +52 (55) 5531-2125, 5250-5398, 5250-5314 Fax.+52 (55) 5250-5484 C.P. 11000 Ciudad de México
