Notas de Interés


30 junio, 2020

MEDIDAS PARA LA REAPERTURA DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Como es de su conocimiento, tanto el Gobierno Federal como los Gobiernos de las distintas entidades federativas, han emitido lineamientos que se deben cumplir a efecto de reanudar actividades en los centros laborales.

La reapertura de las actividades tiene como finalidad que se haga esta de forma SEGURA, ESCALONADA y RESPONSABLE. Por ello es que se ha determinado un sistema de SEMÁFORO que indique, de forma estatal o municipal, el tipo de actividades que estarán autorizadas para reanudarse.

A efecto de poder reiniciar operaciones, se ha establecido la obligación de cumplir con los lineamientos que se han emitido tanto a nivel federal como en cada uno de los Estados donde se encuentre el centro de trabajo.

Las medidas que deberá implementar cada centro de trabajo deberán constar por escrito y deberán contar con la vigilancia y supervisión de un comité creado para tal efecto.

Toda vez que se tratan de lineamientos generales, en Diez de Bonilla, Kuri y Asociados, S.C. nos ponemos a su disposición para asesorarlos y acompañarlos en la implementación, en lo particular y conforme a sus necesidades, de las medidas de seguridad sanitaria necesarias para reanudar sus centros de trabajo y cumplir con las disposiciones que en esta materia se emitan.






Recientes

Salario Mínimo 2024

A partir del 1º de enero del 2024 los salarios mínimos generales y profesionales de ambas áreas salariales del país se incrementarán en un 20%.


CRITERIO IMPORTANTE SOBRE PTU

Recientemente se otorgó amparo al Sindicato Nacional Minero Metalúrgico “Frente”, por parte del Juez Octavo del Distrito en Materia de Trabajo de la Ciudad de México, en contra del Decreto que reforma el artículo 127, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo, que establece un límite máximo al monto de la participación de utilidades de los trabajadores de tres meses de salario o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años, lo que sea más favorable.


NOM-037-STPS-2023 TELETRABAJO – CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

¿Qué es lo que debes conocer sobre la NOM – 037?

Objetivo. – Establecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para
las personas bajo la modalidad de Teletrabajo a efecto de prevenir accidentes
y enfermedades.


Reforma Vacaciones 2023

Les informamos que el día de ayer, 27 de diciembre, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones en el siguiente sentido:

Salario Mínimo 2023

A partir del 1º de enero del 2023 los salarios mínimos generales y profesionales de ambas áreas salariales del país se incrementarán en un 20%.


ENTRADA EN VIGOR REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO RESPECTO A LAS VACACIONES

El pasado 3 de noviembre de 2022, se aprobó por el Senado la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, mismas que amplían el periodo vacacional del que gozarán los trabajadores de forma continua al doble de lo que previa la Ley Federal del Trabajo para el primer año trabajado y aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. Siendo que, a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. Lo anterior se detalla para mayor facilidad en la siguiente tabla: